Vacatures in het Gemeentebestuur
De Gemeente Vorst is op zoek naar een...
- Opvangmedewerker in de Franstalige gemeentescholen voor de samenstelling van een wervingsreserve (M/V/X)
Deadline voor aanmelding: 28 februari 2021
- Communicatie- en participatiemedewerker (M/V/X) voor de dienst Heropleving van de Wijken, in het kader van het Duurzaam Wijkcontract Wiels aan de Zenne (DWCW)
Deadline voor aanmelding: 10 maart 2021
Hebt u geen vacature gevonden die bij u past of zijn er momenteel geen vacatures?
Stuur ons dan een spontane vacature!
Diversiteitsbeleid:
De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.
De vaardigheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de origine, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Indien u een inrichting nodig heeft, ongeacht uw handicap, en dit in de selectiefase voor één van de functies vermeld hieronder, of in een latere fase, aarzel dan niet ons hierover te informeren.
